<
>
房地产人力资源
房地产人力资源详细描述
|
房地产人力资源讲师 助理何佳辉：18997957873（同微信）qq:644049644 承接标杆房企考察：万达、万科、绿城、绿地、龙湖、碧桂园、宝龙、全国特色小镇等（行业收费最低） |
||||
| 序号 | 老师姓名 | 讲师背景 | 培训领域 | 主讲课程 |
| 1 | 尹浩然 |
原万科集团人力资源高级经理(6年) 原招商地产高级人力资源负责人 现任某10强房地产人力资源高级经理 13年房地产人力资源管理工作，既有标杆企业管理经历，还有为中小企业进行管理咨询的丰富经验，既深度了解标杆企业管理式，更掌握中小企业的管理现状与特点；对房地产企业战略、组织管控、人才培养、组织绩效、人力资源管理、物业管理及客户关系管理等有丰富的经历与独到的见解。 |
人力资源 | 《标杆地产行业战略地图与绩效体系设计》 |
| 《标杆地产组织管控、组织架构设计、素质模型与人才测评》 | ||||
| 《房地产非人力资源的人力资源管理》 | ||||
| 《房地产企业培训管理与后备人才开发体系研究与实操》 | ||||
| 《房地产企业薪酬设计与管理实战》 | ||||
| 《房地产行业人力资源体系构建》 | ||||
| 《标杆地产人力资源规划设计的55个关键节点与人才盘点》 | ||||
| 《人才测评与人才甄选和人才培养》 | ||||
| 2 | 林峻辉 |
任职于全球第一大房地产企业万科，万科十大培训讲师。设计万科40多家城市公司的绩效考核方案，落地核心城市绩效考核机制，负责万科地区公司总经理梯队建设，操刀万科千人测评行动，主持万科人力资源体系升级改造工程。 |
人力资源 | 《nlp教练式管理》 |
| 《房地产绩效激励咨询班》 | ||||
| 《高绩效经理的四堂人力课》 | ||||
| 《国学领导力强化训练营》 | ||||
| 《领导力的最高境界——自我教练》 | ||||
| 《万科的12次关键变革及得与失》 | ||||
| 《万科绩效的抓手》 | ||||
| 《万科人才供应链》 | ||||
| 《万科人力资源的6大关键36套工具》 | ||||
| 《运营破局的4大核心16个关键》 | ||||
| 《万科卓越运营的7大系统60个案例》 | ||||
| 3 | 刘洪涛 |
专注于房地产人力资源管理工作近10年 历任top20荣盛发展地产集团人力资源专业经理及区域公司人力资源负责人 知名上市公司泛海建设人力资源高级经理 大型商业地产集团奥特莱斯人力资源管理中心副总经理（绩效考核与培训管理），多家快速发展期地产公司人力管理顾问。 |
人力资源 | 《房地产非人力资源管理者的人力资源管理》 |
| 《房地产企业绩效考核体系与落地实施技巧》 | ||||
| 《房地产企业培训体系建设与课程实施技巧》. | ||||
| 《房地产企业人才招募技能》 | ||||
| 《房地产企业人力资源规划及绩效考核实务》 | ||||
| 《房地产企业薪酬激励体系重构与落地实施技巧》 | ||||
| 《房地产企业组织结构设计与岗位说明书》 | ||||
| 4 | 王少鹏 |
房地产人力资源及管理实战讲师 房地产管理落地实施专家 知名上市地产企业人资高管 专注于房地产行业近10年 原富力地产高级人力资源经理 |
人力资源 | 《打造高效执行力的房地产团队》 |
| 《房地产绩效管理课程》 | ||||
| 《工作坊-房地产部门计划与目标制定及承诺实现》 | ||||
| 《无米而炊-零成本拓展课程体验与实战技巧》 | ||||
| 《赢在职场-体验式房地产新人团队精神课程》 | ||||
| 《白银时代房地产高管领导力》 | ||||
| 《房地产管理者管理技能提升-管人能力》 | ||||
| 《房地产计划与运营管理体系建立与实操》 | ||||
| 《后天的太阳-激发动力能力毅力的职业发展正能量》 | ||||
| 《赢在职场-房地产新人职业化课程》 | ||||
| 《主动上台•找到自己-房地产内部讲师ttt课程》 | ||||
| 《房地产管理者管理技能提升-理事能力》 | ||||
| 《房地产智慧时间管理》 | ||||
| 《基于计划管理预算管理的组织绩效实操课程》 | ||||
| 《赢在职场-房地产行业知识》 | ||||
| 5 | 庞静 |
高级培训师\企业管理高级顾问 全球职业生涯规划师 中国建设教育协会房地产专业委员会副秘书长 中国房地产教育网国家房地产系列认证课特约讲师 中国人力资源社会保障部资格认证特约讲师 中华职业发展研究院培训学院院长 河南省劳动厅职业就业培训中心首席顾问 《大学生就业》《职场》《中国妇女报》《职业经理人》《红地产》等杂志报刊特约撰稿人 “植涯”品牌--职涯俱乐部创始人 |
人力资源 | 《80、90后管理》 |
| 《房地产薪酬设立与绩效管理》 | ||||
| 《高效招聘与精准面试实战技能提升》 | ||||
| 《企业股权激励操作实务－留驻、吸引、激励核心人才》 | ||||
| 《全面薪酬体系设计与管理》 | ||||
| 《战略性员工培训管理(庞静）》 | ||||
| 人力资源管理. | ||||
| 《ttt内部培训师培训》 | ||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | ||||
| 《绩效管理与绩效考核》 | ||||
| 《企业年度培训计划与培训项目策划》 | ||||
| 《人力资源经理的绩效管理实战》 | ||||
| 《职业素养大纲（时间管理）》 | ||||
| 《房地产绩效管理与组织效能提升》 | ||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | ||||
| 《绩效考核与薪酬管理》 | ||||
| 《企业培训规划与培训运作管理》 | ||||
| 《优秀人才选拔与面试技巧》 | ||||
| 6 | 马行远 |
国际行动学习认证催化师 acctp国际注册培训师（ict） 房地产组织与人才发展实战讲师 房地产行动学习项目推广实践者 万达地产集团企业大学高级经理 |
人力资源 | 《房地产项目项目复盘及经验沉淀工作坊》 |
| 《基于disc的人际沟通》 | ||||
| 《房地产部门计划与目标制定及承诺实现工作坊》 | ||||
| 《房地产行动学习ttt课程（初阶）-主动上台•找到自己》 | ||||
| 《集思广益智慧场-团队文化萃取及行为落地》 | ||||
| 《房地产项目全流程复盘及经营开发模型构建》 | ||||
| 《行动学习开启全新房地产企业人才培养模式》 | ||||
| 《房地产行动学习ttt课程（高阶）-成为引导式培训师》 | ||||
| 7 | 陈志刚 | 现任某知名地产集团人力资源总经理，从事房地产人力资源工作15年，先后在恒大、佳兆业从事人力资源管理工作，任人力资源高级经理、总监 | 人力资源 | 《房地产企业如何有效选、育、用、留人才》 |
| 8 | 赵学文 |
曾任职tcl、华润、金地集团等公司； 曾任：华润地产集团绩效经理 曾任：金地地产集团人力资源总监 25年人力资源管理从业经验； 房地产薪酬绩效管理实战派专家 |
人力资源/绩效管理 | 《房地产高绩效管理团队特训营（2天）》 |
| 《房地产转型时期的人力资源管理》 | ||||
| 《基于战略的薪酬绩效管理实战训练营》 | ||||
| 标杆房企人力资源管理五大核心 | ||||
| 《房地产行业的薪酬管理与长期激励》 | ||||
| 《目标管理与计划执行（2天）》 | ||||
| 《创新思维与创新方法训练》 | ||||
| 《房地产行业的薪酬管理与股权激励》 | ||||
| 《基于减员增效的人力成本分析与控制培训》 | ||||
| 《招聘面试、员工培训、人才发展、绩效、薪酬激励（4天版）》 | ||||
| 《非人经理的人力资源管理—如何选、育、用、留人才》. | ||||
| 9 | 徐洲 | 房地产资深企业管理高级咨询专家、培训师； | 人力资源 | 《房地产非人力资源经理的人力资源管理》 |
| 10 | 张冲 |
曾任远洋地产人力资源总监(8年)，并获得远洋地产“优秀培训师”、“优秀学习型组织创建者”、“东北区域事业部师资管理委员会委员”等多个奖项； 专注于房地产企业的内训师队伍打造、九型人格在地产企业的应用、管理与沟通、人力资源管理等领域，历任高校教学主任、讲师，大型民营企业集团培训经理，top20知名上市地产公司（远洋地产）人力总监、集团优秀培训师、事业部师资管理委员会核心成员。 |
人力资源 | 《房地产绩效管理》 |
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | ||||
| 《核心人才管理》 | ||||
| 《中高层管理者招聘面试》 | ||||
| 11 | 梁叶 |
中国房地产商学院标杆研究学者 实战房地产中层管理专家 房地产人力资源管理专家 20年大型房企集团人力资源管理、培训实战经验 时代光华房地产培训事业部内容总监 汇联投资集团人力资源总监 城市运营商50强香港信地集团人力资源总监助理 城市综合体信地红星美凯龙全球家居生活广场hr 房地产50强文一投资控股集团人力资源管理部hr |
人力资源 | 《向万达学房地产人力资源管理-启动人才战略的高速引擎》 |
| 《从职业经理人到事业合伙人—驱动万科、阿里巴巴高速增长的人才经营之道》 | ||||
| 《房地产非人力资源经理的人力资源管理》 | ||||
| 《房地产新晋管理人员管理技能提升训练》 | ||||
| 《房地产卓越管理者沙漠掘金沙盘模拟课程》 | ||||
| 《向万达企业学管理学执行：解密万达业绩倍增高速发展的执行法宝》 | ||||
| 《商业地产模块化管控：推动万达高速竣工的秘密武器》 | ||||
| 12 | 金剑峰 | 曾服务于世界500强(中粮集团)企业，原中粮集团人力资源高管，专业培训师，内部培训师导师内部企业咨询师；现为自由职业培训师；多家管理咨询公司培训师 | 人力资源 | 《房地产企业薪酬设计与绩效管理》 |
| 《精准筛选和有效招聘》 | ||||
| 《kpi目标管理与bsc绩效管理》 | ||||
| 《员工职业素养全面训练》 | ||||
| 《员工职业生涯规划》 | ||||
| 《高效内部培训师ttt培训》 | ||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | ||||
| 13 | 王海波 |
主要背景： ★东北财经大学 劳动经济学 博士 ★美国培训协会acctp行动学习促动师 ★原万达商业人力资源副总经理 ★原特变电工沈阳变压器集团人力资源部长 ★原三一集团培训官、三一重装培训经理 ★原大连理工大学经济学、管理学教师 ★东北财经大学经济学博士（人力资本理论方向） ★第一届、第二届“我是好讲师”大赛评委 ★人才管理及组织能力建设专家 ★绩效改进顾问 |
人力资源 | 战略性人力资源管理》 |
| 《 非人力资源经理的人力资源管理》 | ||||
| 《清晰思考准确表达的结构性思维》 | ||||
| 《绩效提升:人员与组织的优化策略》 | ||||
| 《组织发展与人才培养体系建设》 | ||||
| 《新经济时代组织能力的转型突破》 | ||||
| 《引领变革：组织变化期间如何管理与激励员工》 | ||||
| 《组织人才盘点》 | ||||
| 《新常态下组织能力的转型突破》 | ||||
| 《hrbp：人力资源如何成为战略性业务伙伴》 | ||||
| 《组织人才盘点》 | ||||
| 《金字塔原理与公文写作》 | ||||
| 《金字塔原理：逻辑思维与有效表达》 | ||||
| 《绩效提升：人员与组织、流程的优化策略》 | ||||
| 《基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设》 | ||||
| 《万达的人才培养之道》 | ||||
（此内容由宝马娱乐提供）
上一条: 创新营销培训
下一条: 2018企业中高层管理培训精英班
相关文章
- 2017-11-07新疆企业管理培训机构和您论述的世界知名企业培训员工有高招
- 2017-11-08新疆企业管理培训和您揭晓如何作企业年度培训计划
- 2017-11-08新疆企业管理培训机构阐述的组织分析的目的
- 2017-11-09为什么被洗脑的总是你新疆企业管理培训汇总到的
- 2017-11-09管理人员培训四种模式乌鲁木齐企业培训课程描述道
宝马娱乐的产品中心
products show
推荐产品
联系宝马娱乐
名 称：乌鲁木齐和合智业企业管理咨询有限公司
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：[email protected]
q q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：宝马娱乐
地 址：乌市北京南路556号
电 话：18997957873
0991-3817873
地 址：乌市北京南路556号
邮 箱：[email protected]
q q： 644049644
公众号：hhpx888
网 址：宝马娱乐
地 址：乌市北京南路556号